Die Schweizer Pensionskasse in Solothurn

Wir sind eine selbständige, öffentlich-rechtliche Anstalt mit eigener Rechtspersönlichkeit.
Wir wollen im Kanton Solothurn eine sichere und zuverlässige Partnerin in allen Belangen der beruflichen Vorsorge für den Kanton und weitere angeschlossene Institutionen und deren Mitarbeitende sein.
Wir wollen die PKSO nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen führen und orientieren uns nach den Bedürfnissen der Versicherten und Arbeitgeber.

Wir kommunizieren verständlich, zeit- und sachgerecht.
Wir informieren offen und direkt, intern wie extern.
Wir fördern eine Feedback-Kultur und nutzen sie zur Weiterentwicklung.
Mit unserem eigenen, einheitlichen Erscheinungsbild sichern wir uns eine Identität und fördern das Vertrauen in die PKSO und ihre Vorsorgeleistungen.

Wir bieten sichere Versicherungsleistungen. Sie liegen deutlich über dem bundesrechtlichen Minimum und tragen dazu bei, die Lebensweise ähnlich wie bisher und bei angemessenem Lebensstandard weiterzuführen.
Wir finanzieren alle Versicherungsleistungen vollständig und technisch korrekt nach dem Beitragsprimat.

Wir bieten unseren Versicherten qualitativ hochstehende Dienstleistungen.
Wir richten uns grundsätzlich nach den Bedürfnissen unserer Versicherten. Alle Versicherten haben eine persönliche Ansprechperson.
Beiträge und Vermögenserträge werden ausschliesslich zugunsten der Versicherten eingesetzt.

Der Kanton und die angeschlossenen Arbeitgeber sind uns wichtig.
Wir sind offen für sich neu anschliessende Abeitgeber, primär im öffentlichen Bereich, und für ihre entsprechenden Vorsorgebedürfnisse.
Wir streben ein organisch sanftes Wachstum an.
Wir wollen die Risikogemeinschaft im bestehenden Rahmen erhalten oder vergrössern.
Im Anschlussvertrag neu angeschlossener Arbeitgeber ist ein allfälliger Fehlbetrag, ohne Staatsgarantie, klar zu regeln.

Wir sind eine wirkungsorientierte Organisation, welche auf die Entwicklung in der beruflichen Vorsorge reagiert und das wirtschaftliche Umfeld zukunftsorientiert miteinbezieht.
Wir führen mit Zielvereinbarungen, arbeiten prozessorientiert und sind nach ISO 9001
zertifiziert. Moderne Informatik-Systeme unterstützen uns wirkungsvoll.
Wir schaffen gute Voraussetzungen und Rahmenbedingungen, um die Ziele leistungsorientiert zu erfüllen.

Wir wollen innovative, kompetente und selbstständige Mitarbeitende, die bereit sind, sich fachlich weiterzubilden.
Wir wollen sie fördern und ihre Weiterentwicklung unterstützen.
Wir erwarten Einsatz, Leistungsfreude und Zuverlässigkeit.
Wir bieten faire Anstellungsbedingungen und legen Wert auf Teamarbeit.
Wir akzeptieren uns gegenseitig und pflegen einen respektvollen Umgang.

Die Mitglieder der Verwaltungskommission sollen in ihrer Gesamtheit über die erforderlichen Kenntnisse für die Ausübung der Tätigkeit verfügen. Jedes Mitglied soll seine Erfahrungen und Kenntnisse einbringen.
Von jedem Mitglied wird ein grosses Verantwortungsbewusstsein erwartet. Es soll bereit sein, sich weiterzubilden und die Interessen der PKSO zu wahren.

Wir wollen das uns anvertraute Vermögen sorgfältig und transparent anlegen. Dabei soll die Sicherung der Vorsorgeleistungen für die Destinatäre absoluten Vorrang haben.
Wir wollen das Vermögen ausgewogen und diversifiziert bewirtschaften. Damit wollen wir Sicherheit, optimierte Erträge und eine dauernd ausreichende Liquidität erreichen.
Wir wollen das Investitionsverhalten so gestalten, dass es gängigen und umsetzbaren Standards entspricht. Damit wollen wir die ethischen und nachhaltigen Grundsätze eines verantwortungsvollen Anlegers erfüllen.

Die Qualitätspolitik unterstreicht unseren Anspruch in Bezug auf Qualität gegenüber unseren Destinatären, Partnern und Mitarbeitenden. Unsere Qualitätspolitik ist auf unserer Internetseite (www.pkso.ch) für alle einsehbar.

Wir betreuen unsere Kunden fachkompetent, lösungsorientiert und zuverlässig. Wir begeistern unsere Destinatäre und Partner mit auf ihre individuellen
Bedürfnisse zugeschnittenen Dienstleistungen von hoher Qualität. Dazu nutzen wir technologische und organisatorische Möglichkeiten.

Wir streben durch eine laufende Optimierung unserer Geschäftsabläufe eine Erhöhung der Effizienz und eine Verbesserung der Effektivität an. Unser
Qualitäts- und Datenschutzmanagementsystem unterliegt einer stetigen Überprüfung.

Die Qualifikation, Information und Motivation aller Mitarbeitenden ist grundlegende Voraussetzung für unseren Unternehmenserfolg. Es ist uns ein Anliegen,
die Mitarbeitenden durch regelmässige interne Schulungen und externe Weiterbildungen zu fördern, um die Anforderungen der Kunden mit hoher
Fachkompetenz zu erfüllen. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber mit modernem Arbeitsumfeld, fairen Anstellungsbedingungen und einem flexiblen
Arbeitsmodell.

Durch Informationen, Schulungen und spezifische Prozesse wird unseren Mitarbeitenden die Qualität bewusst gemacht. Die gesamte Organisation
verpflichtet sich, die Prozesse gemäss Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 anzuwenden. Der Betrieb eines zeitgerechten, stabilen Pensionskassenverwaltungssystems unterstützt die Mehrheit der Arbeitsabläufe und sorgt für eine verbesserte Datenqualität und optimale Datensicherheit. 

Misteli Roland - Lehrkräfte Volksschulen - Präsident

Bürki Simon - Allgemeine kantonale Verwaltung
Brechbühl Jürg - Allgemeine kantonale Verwaltung
Eberhard Bruno - Anschlussmitglieder
Grolimund André - Allgemeine kantonale Verwaltung
Rüeger Thomas - Lehrkräfte Volksschulen
Studer Urs - Solothurner Spitäler AG

Jordi Markus - Staat - Vizepräsident 
Barth Gaston - Träger der Volksschulen
Böck Christina - Staat
Kissling Karin - Anschlussmitglieder
Pongracz Leimer - Beatrix Staat
Siegenthaler Roger - Träger der Volksschulen
Wüthrich Hans-Ruedi - Staat

Böck Christina - Arbeitgebervertreterin - Präsidentin 
Bürki Simon - Versichertenvertreter
Eberhard Bruno - Versichertenvertreter
Siegenthaler Roger - Arbeitgebervertreter
Studer Urs - Versichertenvertreter
Wüthrich Hans-Ruedi - Arbeitgebervertreter

Brechbühl Jürg - Versichertenvertreter - Präsident 
Kissling Karin - Arbeitgebervertreterin
Pongracz Leimer Beatrix - Arbeitgebervertreterin
Rüeger Thomas - Versichertenvertreter

Vertreter der Pensionierten

Ast Martin - Verband der Pensionierten der PKSO - Vertreter ohne Stimmrecht

Barth Gaston - Arbeitgebervertreter - Präsident 
Grolimund André - Versichertenvertreter
Jordi Markus - Arbeitgebervertreter
Misteli Roland - Versichertenvertreter

Mit der vorliegenden Datenschutzpolitik verpflichtet sich die PKSO zu einer gesamtheitlichen
Umsetzung und zur stetigen Weiterentwicklung des Datenschutzes und der Informationssicherheit auf der Grundlage der im Leitbild festgelegten Werte.